篇一：开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动发言稿
XX区开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动经验材料
在“换位思考”中共同缔造优质营商环境XX区深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，扎实推进“十大攻坚行动”，推动全区党员干部和群众共同缔造了“开放包容、公平公正、近悦远来”的优质营商环境
纵观XX区为营造优质营商环境打出的“组合拳”，我们能够从一系列创新做法中感受到一种亲切感和归属感，让人心向往之
究其原因，或许我们可以从“已不所欲，勿施于人”“推己及人”的换位思考中找到答案
换位思考去缩短办事时间，温暖的是民心
惜时如金是我们干事创业的时间观
之于个人如此，之于企业更是如此
XX区创新推出工程建设领域“422”审批模式即政府投资项目、一般社会投资项目、带方案出让用地的社会投资项目审批时间分别压缩至40、20、20个工作日
对于等不起、空不起、闲不起的相关企业、经营者而言，XX区的这一操作让他们坐上了时间的“高铁”，在最短的时间里获得了“起跑”的“资质”
换做任何一家企业、任何一位经营者，在这样高效的服务保障环境中，都能定得下心、待得舒心、干得用心
XX区为营造优质营商环境如此提速的背后就是站在企业、经营
者的角度去看问题、想事情，急他人之所急，想他人之所想
在良性互动中，暖了企业、经营者的心，沉淀出了优质营商环境的共同缔造之力
缩短办事时间需要管理服务单位有“快马加鞭”的紧迫感和“信手拈来”的服务能力，这在很大程度上又为进一步营造优质营商环境历练了队伍、积累了经验，实现了在换位思考中的共赢
换位思考去简化办事流程，优化的是治理
共同缔造的一个重要目标就是在决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享中不断提升治理体系和治理能力现代化
优质营商环境的形成是有效治理的生动体现和具化成果
无论是“一网通办”“一窗通办”“一事联办”“一业一证”，还是着力打造15分钟便民服务圈，都在不断地做“减法”，让办事流程更加方便快捷，从而做好了优质营商环境品质提升的“加法”
简化办事流程看似容易实则不易，毕竟在工作惯性下，很多办事流程在一个单位内部已经“行云流水”一般，但涉及需多个单位协同时就会遇到一定的衔接梗阻、沟通真空，难以形成科学有效的运行机制
XX区的探索和实践值得我们学习和思考的就是相关单位的大局意识、一线意识、服务意识
他们能够将部分“自留地”不断转化为共耕的“责任田”，在共同缔造中为优质营商环境的形成提供了源源不断的动能
站在企业、经营者的角度而言，简化办事流程增强的是他们在
XX这片热土上的获得感、幸福感、安全感，从“简”到“增”其实就是换位思考带来的具有温度、力度、实度的治理成果
换位思考去破除办事壁垒，汇聚的是引力
XX区为优化营商环境拿出了“一揽子”举措，可谓用心良苦
优化营商环境需要在换位思考中不断破除办事壁垒，避免出现“一问三不知”的冷漠、“门好进，事难办”的无奈、“踢皮球”的不作为，等等
如此，才能真正形成对企业、经营者的吸引力，涵养出对人民群众的深厚情感
可以说，每一实招背后都有一种换位思考，每一次换位思考的时候就是地方吸引力值不断提升的时候
XX区敢于创新，将两家纸品龙头企业作为试点单位，开展技能人才自主评价工作，为打破企业技能人才培养瓶颈进行了大胆探索，受到了企业的欢迎
XX区在破除办事壁垒的主动性、创造性在其中得到了生动的体现
见微知著，我们可以看到XX区在优化营商环境上还出台了很多从企业、经营者角度出发的政策、办法，很好地激发了企业、经营者在当地投资兴业的兴趣和热情
栽好梧桐树，引得凤凰来
换位思考得越多越深入，办事壁垒破除得就越快越彻底，地方的吸引力就越高越强大
共同缔造优质营商环境需要我们在“换位思考”中去审视彼此，在坚守“共”这个核心理念中强化互动、增进理解、达成共识，让高质量发展变现落地，切实推动经济高质量发展，切实保障和改善民生
2022党员干部开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动近日，结合我镇开展的下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，我回想了自己三年的基层工作，感觉经历很多、收获很多、成长很多，是提升也是蜕变
从“局外”变“局内”
在几年的基层工作中，我从老百姓眼中的“陌生人”变成现在的“自己人”
初出校园时，还很青涩稚嫩，见到村干部到家中宣传森林防火、防汛抗旱、秸秆禁烧等工作时，内心没有什么触动，认为这只是他们的日常工作，平凡且枯燥
成为一名大学生村官后，刚开始初来乍到，经验不足，面对复杂的工作任务，群众咨询的五花八门的问题，有些手足无措，话都答不上
在亲身经历森林防火、疫情防控、防汛等急、难、险工作后，我逐渐发现这些基层工作的“不平凡”之处，让我明白基层的每一项工作都需要用心对待
经过不断的努力与适应，我的心性从浮躁变得稳重，遇到问题不再有无从下手之感
在琐碎的工作中，我频繁的跟村民打交道，学着用群众的语言去
交流，用实际行动去解决问题，我也渐渐从老百姓眼中陌生的“小伙子”变成现在亲切的“小邱”，得到了大家的认可
从“小白”变“多面手”
在几年的基层工作中，我从村干部嘴里的“乳臭未干”变成现在的“踏实能干”
刚开始入户给农户宣传《森林防火戒严令》，连湾组的路都理不清，犹如无头苍蝇的场景仿佛还在昨天
现在，我看到远处冒烟了，能准确的分辨出是农户家烧饭还是出现森林火灾，如果是火灾我能带上灭火工具第一时间赶到现场
我从村干部嘴里的“吊儿郎当”变成现在的“独当一面”
从应付性完成工作任务，当一天和尚撞一天钟，到现在明白什么是担当、什么是责任
以前遇到事，能躲则躲，现在遇到任务能不折不扣的去完成
高速卡口疫情防控值班工作上，不管刮风下雨还是烈日当头，我都坚守自己岗位，不推辞，不缺席，碰到节假日车流量大的时候甚至主动担当
以前自己的办公桌上都杂乱无章，现在主动报名协助镇人居环境整治专班，参与环境卫生督查
从初食“苦”到现品“甜”
几年的基层工作，让自己从“很自满”变成现在的“虚心学”
刚回来的时候觉得自己肯定能得心应手，说起话来头头是道，提起笔来能写锦绣文章
但后来发现，写一篇简单的总结材料都会无从下手，盲目查资料，耗时费力，工作效率低，一度产生了厌战情绪，切实地感受到自己“本领恐慌”的苦闷
幸运的是参加了镇里开展的青年干部本领提升班，聚焦全面提升年轻干部综合素质，在丰富多彩的学习与实践中，理论知识得到了强化，工作视野得到了拓展，履职本领得到了提升
我从自己心中迫不及待的“想离开”变成现在千方百计的“留下来”
那年疫情爆发，协助镇驻村干部为村民发口罩，却遭到“就是你们把病毒带进湾子里”的误解，千叮咛万嘱咐关心的话语，一下子堵在了心中，化作了委屈，心里只有一个念头想离开
现在疫情防控常态化，全面优化营商环境，为了更好地当好“店小二”为企业赋能加力，镇工业办安排我进行企业入线摸底工作，经过多次与上级部门对接，最终高效完成该项工作，得到了领导的肯定，商户的赞扬，成就感满满，原来一件小事也能带来很大的意义，我还想留在基层，完成更多这样看似平凡的小事
在基层的成长，承载着我对群众的深厚感情，承载着我工作中的酸甜苦辣，承载着学习的艰辛与快乐，虽然目前只是人生中的一小段，但他带给我的蜕变时刻在影响着我，坚定我前进的信心，也激励着我以后的道路走得更远更宽！
篇二：开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动发言稿
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案
一、活动背景
随着社会的发展，社会上出现了许多新的问题，民众的需求也在不断变化，党员干部需要不断更新自己的思想，完善自己的工作，更好的服务于社会，更好的解决民众的问题。为此，我们提出了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动方案。
二、活动宗旨
1、深入基层，了解民情，发现民众的问题，更好的解决民众的问题。
2、活跃民众参与，激发民众的积极性，提高民众的社会责任感，推动公众参与政治，服务民众。
3、提高党员干部的服务意识，更好的服务社会，更好的解决民众的问题。
4、推动党的建设，增强党的统一性，增强党的凝聚力，使党员干部更加自觉地承担起党的使命。
三、活动内容
1、活动形式：党员干部下基层走访，听取民众的意见，了解民情，及时发现民众的问题，及时解决民众的问题，暖民心。
2、活动地点：活动将在党员干部所在地社区进行。
3、活动时间：每月一次，每次活动持续一周。
4、活动人员：活动由党员干部及其他社会组织成员参加。
四、活动组织
1、组织机构：活动由党员干部负责组织，社会组织负责协助。
2、组织方式：活动党员干部按照各自所在社区，分组进行，每组由一名党员干部负责组
织，社会组织成员负责协助。
3、组织安排：党员干部按照活动安排，按时完成活动任务，社会组织成员按照活动安排，及时发现民众的问题，及时解决民众的问题，暖民心。
五、活动考核
1、考核方式：活动结束后，对党员干部的工作进行考核，考核内容包括活动安排、活动完成情况、解决民众问题的效果等。
2、考核标准：活动安排要合理，活动完成情况要达标，解决民众问题的效果要明显。
3、考核结果：考核结果将在全体党员干部中公布，以此鼓励党员干部更好的服务于民众。