篇一：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
政治建设 小标题 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”；坚持抓队伍、促提升， 压紧建设过硬支部的“硬措施”；坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实 力”；二、着力融入组织，推进全面覆盖；着力融入发展，推进创业创新；着力融入 活动，推进作用发挥。
三、织密组织机制，筑牢基层治理根基；创新工作机制，建设融合共建体系；
凸显功能机制，发挥引领服务作用；完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、健全支部，加强组织引领；配强队伍，强化工作力量；完善机制，提升治 理能力；开展活动，凝聚治理合力；强化基础，确保取得成效。
五、纵向到底，实行网格化组织设置；横向到边，实行联盟化组织覆盖；沉底 到边，实行规范化组织管理。
六、健全三级联动体系，同下“一盘棋”；统筹区域党建资源，结成“一家亲”；
搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、抓重点，突出政治功能；抓关键，强化服务功能；抓体系，提升治理功能。
八、服务本领要“强”；亲民感情要“浓”；排忧解难要“快”；为民办事要“公”；
工作业绩要“好”；廉洁自律要“严”。
九、抓责任，牵好“牛鼻子”；抓实效，搭好“擂台子”；抓支部，立好“台柱 子”；抓制度，树好“硬杠子”；抓创新，走好“新路子”；
十、理顺领导体制，强化基础保障；构建协调机制，强化互联互动；实施智慧 党建，强化网格管理。
十一、注重党日活动规范性；注重党日活动政治性；注重党日活动吸引性。
十二、创新基层组织设置；注重基层政治引领；拓展基层服务功能。
十三、组织领导到位；精准指导到位；培训辅导到位；一线督导到位；宣传解 读到位。
十四、坚持支部引领，夯实工作基础；整合各方资源，凝聚工作合力；拓展发 展路径，实现多点开花；强化组织领导，压实工作责任。
十五、创新工作机制，帮扶网络覆盖一线；完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线；
强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、择优选派“联”起来；分类施策“帮”起来；落实责任“推”起来。
十七、把建强支部作为第一任务；把扶持产业作为重要手段；把服务群众作为 基本要求；把激发动力作为根本保障。
十八、创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”；创新融 合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”；创新工作机制，使各领域 党组织从“简单相加”到“深度相融”；创新活动方式，使各领域党组织从“一马当 先”到“万马奔腾”；
十九、抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基；抓基础促保障，夯实组织固边 思想基础；抓好展促活力，推动富民兴边提质增效；抓引领促提升，形成帮扶强边 整体合力；抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
篇二：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
关于开展纪律作风整顿活动情况的报告
总公司：
按照集团公司的部署安排，为进一步深化集团关于加强纪律
作风专项整顿工作，彻底解决工作中存在的“庸、懒、散、软” 等突出问题，按照纪律作风专项整顿活动“时间服从质量、不达 标不休止”的总要求，我公司高度重视，坚持运用“三项机制” “明察暗访”“督查督办”等制度，近期从以下几个方面开展工 作：
一、统一思想认识,提高认识站位 自 2 月 3 日开展纪律作风整顿活动以来，我公司建立了每 日一小时学习制度，并且制定了学习计划下发到个人；
目前已陆续组织中层以上领导干部、子公司及本部所有职工 约 20 余人召开了 6 次集中学习活动，并定期要求个人对照已经 建立的学习计划及整改台账开展了 2 次自查和回头望活动；
主要集中学习《国有企业党组织书记抓党建工作和履行主体 责任述职评议考核会议上的讲话》、《进一步深化国有企业改革的 实施意见》、《2017 年党建及党风廉政建设工作会议精神》、《集 团公司 2017 年工作要点》等相关文件；
并在部门之间开展纪律作风专项整顿交流研讨会议 3 次， 干部职工撰写心得体会文章已在公告栏进行公示，全面分析梳理 当前公司发展面临的困难和问题，将会议精神传达至全体职工，
正确深刻认识新形势下纪律作风整顿活动对于促进公司发展的 重要意义。
二、目前存在的主要问题 通过纪律作风整顿活动的集中开展，公司内部目前还有以下 问题：一是现代化企业管理制度建设不够，部门之间工作存在不 平衡现象；二是班子工作压力传导不够，个别项目部动作不大， 进展仍然缓慢；三是重要工作把握不好，缺乏突出重点、带动全 面工作的能力；四是工作执行力不强，个别部门还存在围绕细枝 末节问题裹足不前，重大项目推进不力的现象；五是目前还普遍 存在创新意识不足，说了就干、马上就办的氛围还没有形成；六 是公司中层干部和职工中仍有人还存在“等、靠、要”思想，还 在用老办法老思想处理工程建设问题，各自为政，致使问题越积 越多，导致监理单位、施工单位意见较大，出现贻误工期等问题。
三、所做的主要工作 针对上述突出问题，公司班子狠下决心，坚决应用“三项机 制”、“考核聘用”、“修枝剪叶”等方式，彻底整治职工队伍中的 “慵、懒、散、软”现象，特别是加大工程建设板块中各项目部 及项目经理的管理力度，加强党员及中层干部的管理力度，力争 全面推进各项重点任务；综合运用个人“德、能、勤、绩”表现 及管理部门的日常评价，结合公司明察暗访、职工反馈等途径， 采取调岗降薪、自主申报岗位等措施，市场部末位淘汰出一名内 勤人员，项目部因推进不力对项目经理紧急调换，充分实现“能
者上、庸者下”三项机制的综合运用，为公司重点建设任务的开 展奠定基础。
四、下一步的改进措施 （一）坚持以上率下，提高效率，建立公司班子成员项目包 抓机制，项目经理负责，各部门齐力配合项目推进，夯实主体责 任，分片包抓，各执其事，各负其责，将工作任务分解到每一个 员工，将计划落实到每一周。
（二）明确公司各部门职责，逐步夯实工作范围，明确目标 任务，建立责任清单，推进精细化管理，深耕“责任田”。坚持 民主集中研究决策，扩大职工群众广泛参与决策的覆盖面，凝聚 了集体智慧，增强了干部的干事能力，提高了办事效率。
（三）建立制度保障，结合重点项目建设工期紧、任务重的 难点问题，将纪律作风整顿工作与中央八项禁令严查工作有效结 合，通过加强项目组打卡考勤、岗位风险隐患排查等措施，杜绝 现场人员上班期间串岗溜号、渎职等现象发生。
（四）加强党建工作与经营工作同安排、同考核，同时成立 违反中央八项规定专项整治工作领导小组等机构，支部专设纪检 委员，有效地保障党建工作与经营发展同步有效开展。
（五）切实发挥公司企务公开栏、公司 QQ 群、微信群等 新媒体的“隐形赛场”作用。通过各部门之间的信息报道，重点 工作推进共享等，提高公司办事效率，也促进了干部职工积极参 与公司管理，逐步形成敬业爱岗、勇于创先争优的良好风尚。
（六）将继续加大纪律作风整顿、违纪问题等信息摸排及线 索举报力度，尤其是加强领导干部及党员的管理工作，加强对各 部门职责和权力清单及工作流程的科学合理设置排查，重要材料 设备采购、招标等，建立互相配合、相互监督的“集体研究”机 制，杜绝“权力集中”及“特权人员”出现。
（七）将不断加强对工程招标采购、印信使用等范围的风险 及保密意识教育工作，加大对项目管理部人员及现场负责人的廉 政风险预控工作，要通过签订安全生产及廉政建设责任书，从源 头杜绝八项禁令等问题产生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能 腐的政治基础，切实增强相关从业人员的廉政从业意识。
（八）公司领导班子及党员干部都要以身作则，带头守纪律、 转作风，扎实开展纪律作风整顿教育活动，营造开展活动的良好 氛围，弘扬正能量，发挥示范引领作用；带领广大干部职工以求 真务实的工作作风、锐意进取的精神面貌、奋发有为的昂扬斗志， 积极投身各项工作中，不折不扣地落实好集团公司的有关要求， 迅速在全公司上下形成谋事、干事、成事的良好局面，提升作风 效能建设水平。
篇三：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
纪律作风情况报告（通用 12 篇）
纪律作风情况报告（通用 12 篇） 在现实生活中，报告的使用频率呈上升趋势，报告根据用途的不 同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理 的纪律作风情况报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
纪律作风情况报告 篇 1 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的 总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照 自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析 自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料， 对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更 加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际， 剖析如下：
一、存在问题 （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来我虽然 一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远 未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应 付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然 感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和 刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的 学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。
平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍， 但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考， 只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够， 学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有 机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、 指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作 不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作 中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一
步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知 识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性， 等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事， 照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂 的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采 取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策， 而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业 务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自己对立 党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作， 对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度， 当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时 过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己， 高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到 为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为的价值标准和人生 追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安 安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。
政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学 习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论 书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲 民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心， 做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众， 做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。
（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风不够扎 实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么， 临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺 乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很 难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决， 经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面， 自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；
与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工 作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到 捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪， 存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成 的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经 常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的 重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东 思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论 武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作 用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。
思想理论水平的高低，决定着一名基层干部的政治素质、理论修养和 工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解， 在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样， 才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差 距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中 来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作 为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名机 关干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精 神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村 工作和妇女工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不 能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强， 离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的
事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作 风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作 作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯 用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子 不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势， 创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够 开阔。
三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在工作中存在的 一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后 怎样按照各项管理制度和要求，特别是按照在新时期共产党员保持先 进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出 实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的机关 干部。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真 反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心 所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计 得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重， 待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上 的精神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真， 有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质，当前，国际 国内形势复杂多变，如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、 政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、 准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世 界观和方法 论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、 观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观， 做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。激发爱岗敬业的热情，积 极投身到工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习
各项业务知识，不断提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项 任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我 将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业 的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能 动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民 服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问 多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别 是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人 民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，坚持原则，不做 “老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和 同事交流，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、 严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说， 不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名机关干 部，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的 宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座 右铭，争做一名优秀的国家公职人员。
四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。
针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。
通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环 节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，充分发挥机 关干部的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调 查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的 方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，为我镇 经济腾飞和人民富裕作出自己的努力。
以上是我在干部纪律作风整顿活动中对自身存在问题和改进措施 的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！
总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，在领导和同志
们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查找自己在各方面存 在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足， 不断充实、提高和完善自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工 作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努 力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。为党的事业添砖加 瓦。
纪律作风情况报告 篇 2
我们工商办在区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展 比较顺利，我们按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找 出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高， 收到了良好的效果。现将具体情况汇报如下：尊敬的朋友：本站文章 均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲等各类方面的写作 需求，请联系我们 ：在线 QQ 咨询：274611666
一、近期重点工作进展情况 1、接待咨询服务情况 近两个月以来，工商办接待企业咨询 17 次，个体户和群众咨询 23 次。集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题， 个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。我们都一一做了认真详细 的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达 100%，受到了企业和群众的好评。
2、认真进行上半年工作总结 按照市局和区管委会的要求，认真进行了 20xx 年上半年工作总结， 总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按 时向市局和各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年 工作规划，起到了承上启下的作用。
3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿 近期，我们工商办按照咸党发〔20xx〕46 号《关于开展纪律作风 整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重 要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的 作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存
在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。
4、积极参加机关徒步运动健身月活动 8 月份，按照区的统一安排，树立区健康向上的机关干部形象，我
们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提 高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增 强了干部的集体荣誉感，为创建和谐打下了坚实的基础。通过健身运 动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高 涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。目前，此项活动 仍在继续进行。
二、纪律作风整顿活动开展情况 在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作 重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。
存在的问题和困难主要有：
（一）、在学习纪律作风方面 一是学习氛围不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥 无味，业务知识学习缺乏系统性，不能很好的把理论知识用之于指导 实际工作，学以致用。
二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠经验办事， 缺乏积极主动创新意识。
三是服务意识不强，工作效率不高。服务企业的方式方法不够灵 活多样。
（二）、在服务区发展方面 一是对区的企业情况还不是很熟悉，还有待于进一步深入企业摸 清底子，了解企业存续现状，以便加强管理，更好地为企业服务。
二是工商办还仅仅是一个咨询服务协调机构，没有更多的职能权 限，因此在服务工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能， 服务的领域和渠道还有待于进一步拓展。
三、下一步的工作打算 1、积极热情接待企业和个体户咨询，使企业和群众高兴而来，满 意而归，满意率 100%.
2、按时积极主动参加区的各种活动，对管委会安排的各项工作不 折不扣、高效快捷、保质保量完成。
3、积极协助管委会搞好市场环境整治，督促和指导渭滨工商所维 护好区正常的市场交易秩序，营造区良好的投资环境。
4、全力以赴协助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工 商登记注册全程跟踪服务，在工商职权范围内，优惠政策执行到位， 促进招商引资项目顺利落户区。
5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的 学习和工作秩序。
纪律作风情况报告 篇 3
按永发（20xx）24 号文件要求，10 月 11 日到 10 月 24 日，我局 在学习动员的基础上，征意见，查问题，找差距，全局人人自我对照 进行自我剖析，深挖思想根源，并分层次分组开展了批评与自我批评， 收到了较好成效。现将有关情况报告如下：
一、工作中的具体作法 我局的征求意见工作主要突出了三个特点：
一是范围广。分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院 （站）班子成员、30 多个部门及 50 余名服务对象，对局机关、局班 子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院（站），要求各院 （站）也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统 掀起思想纪律作风整顿热潮；
二是工作细。下发了 x 市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风 大整顿第一阶段征求意见工作的通知》，印发了市卫生局征求部门意 见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等 500 余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、 分类、分析工作；
三是内容实。在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、 “空”表现象，500 余份意见表内容具体、翔实，既有指导性的意见 和建议，又有鞭策和鼓励，对卫生局机关思想纪律作风整顿起到了很 好地促进作用。
二、查找出的问题 我局共发放意见表 595 份，收回 320 份，其中部门意见 40 份， 老干部意见 35 份，服务对象意见 100 份，下属班子意见 150 份，局 机关自查意见 270 份。总结归纳起来主要有以下几方面内容：
1、大局意识不强，创造性开展工作不够。
2、思想不够解放，工作求稳怕失，创新意识不强。
3、服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距， 工作被动。
4、效率意识不强，行政效率需要提速。
5、制度落实不彻底，执行不得力。
6、目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。
三、产生问题的根源 针对以上问题我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原 因，深刻剖析其产生的根源与危害，主要有以下几个方面：
1、政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与市委、市政府组织的 学习活动多，局机关组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的卫生方针政策没 有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不 能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式 化、教条化。
2、创新的动力不够。要实现率先崛起，思想上必须有超常规的理 念、工作上必须有超常规的措施。近年来，由于医疗卫生体制改革政 策的不断调整，我们对其认识又由“大拍大卖”转入到计划经济体制 框框内，变通政策的意识和能力不强，没有将医疗卫生改革与市场经 济体制有效结合起来，一味等、靠、要，社会力量参与不足，融资力 不足。
3、制度建设不够。由于多方面原因，卫生系统监督、疾控体制没 有分离，同时由于机构改革遗留问题，局机关人事问题一直没有理顺， “人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力 结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。
在下一步工作中，我们将针对这些问题，拿出相应的整改思路与 措施，努力把我们的工作提高到一个新水平。
纪律作风情况报告 篇 4
自开展作风整顿教育以来，我局按工委、管委要求深入开展了机 关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认 真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员 法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读 了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好 笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习， 认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、 组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖 析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开 展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的 理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的 思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛 泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本 质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终 持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不 够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自 己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的 思想。
3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精 力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少 错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不 做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性
有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不 管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制 度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退 的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务， 个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政 策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨 意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的 衡量标准，在个人利益与群众利益相冲突时，往往思考个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上思考问题，经常处于旁观者的 位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起 决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有 理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知 识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问 题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理 事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识 问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东 关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评 与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民 服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、 扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务 实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向 周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、 礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提 高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动， 不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求 别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工 作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动 性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服 务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工 作者。
纪律作风情况报告 篇 5
近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、 加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进 步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建 设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的 创新发展。
一、本身存在的不足
业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯 于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深 进性、创新性;工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方 法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的 差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足， 有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。
二、整改措施 1、进步思想素质，建立严明的纪律观 孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天 下之方圆”，指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重 要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要 像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死 的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。
因此，我们首先应当认真学习前人的理论和“三个代表”重要思想， 用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深 入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素 质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为， 是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心 向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪 律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量 这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小 硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政 治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、 补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内 容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉 的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是体也是的政 治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换(包括 业务所触及的理论和操纵)，这类学习任何人都是不能替换他人往完成 的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员
工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和 向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局 机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员 工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。
目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期， 在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，各种体制变 革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一 样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除 要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及 时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实 际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。
3、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关 建设服务
牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻 “三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种 具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、 处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来， 当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动， 这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办 工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到 进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后 的工作中我会做得更加出色。
纪律作风情况报告 篇 6
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极 参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习 会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外， 个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时， 我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努
力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体
上还做得比较好。
一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的
工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有 利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处 使。
二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结 作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的 话不说，维护教师的形象。
三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作 纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都 要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。
四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念， 千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。
五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活 中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个 人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新 的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击， 只能被动应付。
三、存在问题的原因。
1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己 没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固 树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只 要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬， 但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务， 对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度
方面考虑问题。
四、今后的整改措施。
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资
料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努 力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高 素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要 认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识， 自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。
要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦 地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开 拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问 题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼， 努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己 工作能力和修养。
3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建 立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后 进生。
4、牢固树立"学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率" 的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清 贫，不损师德"的意识，发扬教师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教， 维护"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好 形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服 务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确 处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
纪律作风情况报告 篇 7 在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治 生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动
的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤， 加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。在继续开展 政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照 县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政 治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。我联系个人的思想 和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切 实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突 出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作 作风方面存在的主要问题报告如下：
一、政治意识方面 在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识 不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步 解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象， 今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋 不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面 对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该 做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰 当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作 的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不 够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有 畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性， 过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面 差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工 作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式 仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统 性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里 也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还
存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明 显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作 中有些问题得不到解决。
我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己 最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党 员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题 的整改情况如下：
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考， 缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程 中不断丰富经验。
2、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真 学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质， 提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工 作中所出的差错。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要 求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要 作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益 无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工 作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心 才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工 作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为, 只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单 不平凡了。
在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以 良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统 形成“规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来”的良好 氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。
纪律作风情况报告 篇 8
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作 风整顿教育活动的`总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照
自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题， 进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题: 1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然 一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远 未到达新时期人们警察的要求。
2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观 念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因 思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的 不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、 改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较 大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思 路不够开阔。
三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会 党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中， 在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持 理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业 心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性， 以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正 做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严
要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以<人民警察法>为行 动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质， 提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变 的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身 硬、自身净。
纪律作风情况报告 篇 9
机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员 行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过 学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理 解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作 如下剖析：
一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩， 就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是没有很好地为领导出 谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆 量。很多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解 难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心，只满 足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示， 说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性， 图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任 务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天 等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行 为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反 思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有
指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整 套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析， 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情， 任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学《复兴区机关工作人员行为 规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观 念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、 自励。
2、用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼， 努力提高自己处理实际问题的潜力;要讲究方法，注重实际，加强自己 工作潜力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观 能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地 钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇 到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
纪律作风情况报告 篇 10 根据支队开展的纪律作风教育整顿月活动，中队按照大队的统一 部署要求，进行自我剖析，查找在工作当中自身存在的问题和不足， 通过此次活动的开展使我对自己有了更为清晰地认识，自己在思想观 念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面距离一个合格 的基层指挥员还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，我 也有充足的信心改正缺点和不足，以此回报大队、中队党组织对我的 亲切关怀和悉心栽培。现就此活动中自身存在的问题剖析如下：
具体表现在只关心自己负责的工作，没有顾全大局的意识，浅显 的认为做好了本职工作就可以。通过这次活动我深刻的认识到部队是
一个团体，作为一名基层干部，必须紧紧团结在支部书记周围，必须 要有大局意识，必须要有高屋建瓴，审时度势的敏锐洞察力，要站在 全局的角度思考中队工作中存在的问题，假如中队干部之间分工不同， 各自忙于自己负责的工作，那么中队管理工作中就会出现盲区，有些 自我约束性不强的战士就会抓住这些盲区，钻空子，打擦边球，长期 下去，将不利于中队的管理。
具体表现在对上级领导交办的工作上，存在拖、拉的现象，被动 落实得多，主动落实的少。这一点我认为是工作的失职，是对自己、 对领导、对组织的不负责任，这一点我会在今后的工作中严于律己、 加以改正。请领导和同志们在工作中监督提醒。
在中队的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具体指导少，缺乏 创新，工作效率不高。特别是在目前新战士下连队的情况下、管理工 作力不从心，总想马上使中队各方面工作迅速步上正轨，但往往欲速 则不达。再就是个人由于各种公差勤务较多，中队日常训练方面缺乏 经验，组织训练方面还不够严密科学，这一点也是我在今后工作中亟 需加强的方面。
在多数情况下，自己存在的缺点和问题没有拿起自我批评的武器 去剖析自我，在工作总结中，往往对成绩谈得多，对自己工作肯定的 多，自我评价还较好，对自己的不足、缺点讲的少，报喜不报忧，对 某些工作上的失误从自身找原因少，对待同志开展批评也不够，尤其 是耳闻目睹的不良行为不能大胆开展批评，自我批评缺乏勇气，批评 他人同样缺乏勇气。
1、加强党性，严格自律。时时处处以党员、干部的标准要求自己， 不断加强主观世界的改造，牢固树立为党为公、执法为民的思想，正 确处理各种矛盾，认真对照自己，在思想、作风、纪律、工作态度等 各方面认真自查，谦虚接受别人的意见和建议，做到揭短不怕丑，切 实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结所在，及时对症下药， 切实改变过去存在的一些陋习、缺点和不足，使在今后的工作、生活 中能有一个较大的变化。
2、改进作风，敬业务实。时刻牢记党和消防部队的宗旨，不辜负
组织的信任，官兵的期望，去掉官气、骄气，杜绝形式主义，认认真 真地把工作当事业干，实实在在的加强对部队的管理教育和执勤训练 上下功夫。抓管理，强纪律，坚决杜绝和避免各种事故及违纪行为的 发生，为献身消防事业、保卫一方平安作出自己应由的贡献。
以上是我的个人剖析，是否准确实际，真诚的请各位领导和同志 们批评指正，我一定虚心听取各方面的意见，诚恳的接受批评与监督， 本人将在今后的工作中努力改正自己的缺点和不足，使自己真正成为 一个让组织放心，让官兵满意的基层干部。
针对以上两方面的问题，通过自查自纠活动的开展，深刻感受到 了自己的差距，下步工作中，我将严格按照大队党委的要求，深刻领 会纪律作风整顿的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对大队、 对中队高度负责的精神投入到日常工作中，以实际行动大队党委交上 一份满意答卷。
纪律作风情况报告 篇 11
自从我局开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全区教师队伍 在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为在教育一 线的一名普通教师，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了有关 市、区、学校等有关开展纪律作风的文件，有针对性的深入挖掘自身 在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人 对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一 步的认识。
一、自查存在的问题 1、理论学习不是很够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够， 使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只 是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握 形势，跟不上形势发展和组织要求。
2、思想认识不够，对自己自身要求有所降低。由于自己的身体原 因，感觉组织要对自己有所照顾和理解，所以自我定位较低，要求较 低，造成工作的主动性不够。另外由于认识不够，造成了分析问题、 解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，还有就是在工
作中会有等指示的惰性司思想，认为领导会有指示，我不用先急着干， 一定程度上影响了工作的实效。
3、工作中还存在粗心和主动性不够的现象。自己不但要上课还要 兼顾学校的人事管理工作，在工作中经常会遇到比较繁琐、复杂的事 情，每当这时候就缺乏耐心甚至会采取逃避的方法，问题一时解决不 了的时候往往不会积极去求寻找对策，而是单一等待办法自己出现， 缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真 反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强 奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计 较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任 务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下 功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情， 任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的 文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步 增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观， 做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳 恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任 务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础， 努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇 到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐;要开拓创新， 积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力 把工作能力提高到一个新的水平。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动 中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，
转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步 净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步 规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态， 时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作。
纪律作风情况报告 篇 12
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，阳 王镇党委、政府高度重视，先后召开会议安排部署了相关工作，广大 干部职工积极参与响应，形成了转变政府职能、改进工作作风的良好 氛围。同时，镇党委、政府还对照“八项规定”，广泛征求群众意见， 认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党 内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决 策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意 识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但是一定程 度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺 少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作，领导安 排了工作也是不干工作，存在“早上点个卯、中午往家跑、下午不好 找”的工作态度。
2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我 要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实 力度不够大、执行力不够强。镇镇工作千头万绪是个现实情况，有时 确实难以应付。但是也不是没有办法解决，主要是少数干部懒惰思想 严重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要一 个班。
3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作 积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋 模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
要求八点半前必须签到到岗，个别干部非得 9 点到岗;要求上班期间不 准打游戏，个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班，个别干部值班
时非得请假。
4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业
心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释 不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下镇到村，也是在 支书、主任家喝个茶、聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、 真实的村情没有了解到。
5、少数干部管理理念落伍，仍然存在用传统的管理手段管理群众 的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注 意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差， 干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象 还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和 集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一 个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按 照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改 进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干， 真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。健全完善 相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志 制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、 党员领导干部问责制度等，为镇政府工作人员工作行为规范做出明确 的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步 落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严肃查处上班迟到、早退 现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督， 实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核 予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作 风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负
总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、 清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问 题。要求镇政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基层、 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让 人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群 众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民 心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领 导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部 廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现 和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合中央“八项规定”及省市县相 关规定，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育 基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立 廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到镇政府机关食堂就餐; 二是镇干部下镇到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡镇干部下 镇骑自行车 ，否则所产生的燃油费镇政府一律不报销，更不准到相关 村报销;四是镇干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码;五是群众 到镇政府办事实行首问负责制、限时办结制，切实树立好镇村干部的 良好形象。
篇四：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
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在街道办事处年度工作表彰大会上的讲话
各位领导、同志们：
今天，我受办事处领导班子的委托，在这里做 2005 年度工作报 告，并对 2006 年度工作做简要安排，讲的不到的地方请领导和同志 们批评指正。
一、 经济工作取得历史性突破，实现了跨跃发展。
二、扎实开展先进性教育活动，深入开展党建工作“三级联创” 活动，干部队伍建设和基层党组织建设明显增强。
按照区委的统一部署，精心组织，周密实施，顺利完成了第二 批保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动当作一项“为群 众办实事、办好事、让群众满意的工程”来加以落实。街道领导班子 成员坚持先学一步、先议一步、先改一步，虚心听取意见，带头自我 剖析、自我批评，带头抓好整改。坚持规定动作做到位、自选动作有 特色，结合街道的实际，采取灵活的方法，务求实效，制定了各层面 的党员先进性具体要求。坚持两不误、两促进，把教育活动推进到拆 迁一线，推动了各项工作的有效开展。积极开展“让党徽戴起来、让 入党誓词忆起来、让国歌唱起来、让党员形象树起来”的“四个起 来”主题实践活动。有效地提高了党员的素质、加强了基层组织建设、 提高了服务人民群众水平、促进各项工作的完成。
以先进性教育活动为动力，努力加强党建工作。积极推行领导班
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子议事规则，制定了《街道党工委会议事规则》，对班子领导的分工 重新进行了调整，完善了决策程序，扩大了决策民主化程度，健全民 主集中制的各项制度，坚持集体领导与个人分工相结合，重大问题按 程序经集体讨论决定，使街道的班子，相互尊重、相互信任的程度明 显提高，增强了班子的团结，使各项工作的开展形成了活力和合力。
基层组织建设日趋完善。2005 年，办事处对辖区各村村级组织规 划化建设进行了检查督导，进一步促进各村两委工作的制度化、规范 化。在第五届村委会换届选举结束后，办事处配合区对新一届当选的 两委干部进行了培训教育，为新的村委会成员尽快进入情况奠定了基 础。
积极加强机关作风建设和防腐体系建设，积极贯彻《关于加强 预防、惩治腐败体系建设工作的意见》。进一步加大效能监察的力度， 制定了关于加强机关干部作风建设的《八项要求、八项禁令》等一系 列制度，规范管理，促进了各项工作的开展，提高办事质量和公正度。
积极加强基层党组织建设，为群众办实事、办好事的长效机制初步建 立，建立了领导干部党建工作联系点制度，加强对街道所属各支部工 作的指导。
三、以人为本、标本兼治，综合治理，努力维护社会稳定。
一是认真落实信访工作十项制度，进一步强化信访工作人员的稳 定意识和提高化解矛盾的能力。进一步完善社会治安综合治理考核奖 惩机制，加大对维护稳定工作的考核权重，增强村级干部维护稳定的 意识和工作能力，使他们能够切实发挥“第一道防线”作用。与此同
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时，办事处领导班子把开好三级例会做为解决问题的有效途径，常抓 不懈。
二是进一步强化“稳定压倒一切”和“矛盾排调并重，强化处 理”的意识，层层落实维护稳定领导责任制。办事处设立了矛盾纠纷 排查调处中心。成立了以党工委书记任组长的办事处矛盾纠纷排查调 处工作领导小组。进一步加强我办社会治安综合治理基层基础工作， 进一步完善了办事处矛盾纠纷排查调处机制，进一步明确矛盾排调工 作的指导思想、基本原则，排查范围、责任、形式和调处的时限、程 序、工作纪律等，加大矛盾纠纷排查化解力度，把问题消灭在萌芽状 态和最低层，做到小事不出村，一般事不出办事处。
三是继续实行“一岗双责”、“首访负责制”、“重大案件领导 负责制”和“领导信访接待日”制度。在处理过程中，要深入了解案 情，加强引导，规范群众的信访行为。及时掌握信访人员的思想动态， 坚决杜绝越级集体上访及赴省进京访。
四、社会事业稳步快速发展 2、城管工作迈出了坚实的步伐。以前相台办的城市管理工作基
本上是头痛医头，脚痛医脚，为了彻底改变以前的被动局面，今年我 们一方面抓好队伍建设。首先是配齐城管人员。今年，办事处面向社 会招聘了 4 名城管工作人员，和区行政执法局派驻办事处的 4 名执法 队员成立了联合执法中队加强了城管力量；其次加强了硬件建设，办 事处解决了执法中队的办公用品、用房、车辆、执法用具等后勤保障
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工作。
另一方面，是建立了一套长效管理机制。结合区农村环境卫生城市化 管理工作的要求，结合各村实际，出台了相台办事处农村环境卫生城 市化管理办法草案，成立了相台办事处保洁服务中心，实行市场化运 作，对辖区各村卫生进行统一管理。注重发挥办事处联合执法中队作 用，联合执法中队开展经常性的对包括占道经营、乱停乱放、乱倒垃 圾、违章建设等职权范围内的综合执法活动，加强城管工作的日常化 管理，切实提高我办城管工作水平。
3、村民委员会换届选举工作顺利完成。办事处认真组织第五届 村委会换届选举，使段邵村、梁邵村、焦邵村、铁佛寺村委会均一次 顺利换届成功，在办事处的组织下新旧村委会交接工作进行顺利，带 领村两委到市委党校进行了集中培训，按照程序产生了村民代表、理 财小组等，健全、规范了基层组织。孝民屯正在实施“村改居”，柴 库村在试行“村改居”过程中由于条件不成熟，重新启动村委会换届 程序，办事处严格根据村委会换届选举条例，认真组织，全程监督选 举各个环节，做到了选举阳光操作，秩序良好，氛围民主和谐，群众 满意率高。
5、向群众承诺的 5 件实事得以落实。梁邵村投资 50 余万元，对 村内的 3 条大街和 3 条支巷进行了高标准的水泥硬化，使梁邵的村容 村貌焕然一新；段邵村投资 82 万元，对村南街 850 米道路进行了重 新修建，亮化、绿化工作等配套工程，已经成为段邵村一个新的亮点；
孝民屯投资 23 万元修建了 400 平方米老年活动中心和 1500 平米活动
篇五：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
纪律作风剖析材料(共九篇)
纪律作风剖析材料(一)
在全市纪律作风整顿活动中,我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话,学习了新的党员干部纪律作风条例,52不准,学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本,学习了五条禁令和六项纪律,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此做了详细的学习笔记,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中,不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、理论学习不够,政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有
时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。
2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;四是严以律已,廉洁自律意识;五是服务群众,奉献社会意识。
4、振奋精神,务实创新。彻底改变落后的思想观念,积极主动的接受新思想,新信息;进一步加强政策法规学习,严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养,提高工作能力。严格要求自己,做到不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修
养建设,努力提高自己的业务素质,做践行严守党员干部作风纪律的表率。
纪律作风剖析材料(二)
在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无午间饮酒,更无无故迟到早退,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问
题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中,有时错误地强化工作外自由者的角色,不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己,有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对学习实践科学发展观的没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
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2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论,精读
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