篇一：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
国企部门落实全面从严治党主体责任情况报告
按照局（公司）关于落实全面从严治党主体责任的相关文件要求，____________积极贯彻落实上级部署要求，坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，自觉将主体责任清单作为落实党风廉政建设责任制的工作指引，推动全面从严治党主体责任落细落实，圆满完成全年各项工作目标提供了坚强的保证。现将有关情况汇报如下：
一、以学习教育为抓手，进一步强化思想建设
认真落实学习教育制度，坚持把深化学习教育放在首位。开展多层次、多元化、内容丰富、形式灵活的党风党纪教育和宣传，组织学八项规定相关精神。开展廉政宣传活动，综合考虑了员工知识、年龄、工作特点等，策划设计了他们喜闻乐见的廉政宣传内容和挂图，强化干部廉洁从业意识和遵规守纪观念，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。每月定期组织党员干部，深入学习有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，自学《党章》、《条例》、《准则》、《总书记系列重要讲话读本》等资料。坚持深入开展“岗位练兵”“技术练兵”活动，培养各级员工的规范意识和责任意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展，努力形成落实全面从严治党主体责任推进合力。
二、以制度建设为抓手，进一步强化规矩和纪律意识
____________高度重视工作规范和管理制度的建设，建制度、立规矩，强化刚性约束，努力做到解决一类问题，完善一套制度，拧紧一颗螺丝，推动作风建设常态化长效化，并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。认真执行各项规章制度，从头上加强党风廉政建设，通过公开栏对开展三公开，接受广大于职工的监督、增强工作透明度。通过召开座谈会、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建设方面的意见，自覚接受社会监督。不断建立健全各项规章制度，建立相应的督查考评机制，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，严格要求全体员工执行工作制度和流程，全面实现工作“规范化、标准化、流程化”。____________坚持以民主集中制为核心，完善和落实各项议事决策制度，把民主基础上的集中和集中指导下的民主结合起来，充分发挥工作例会和支部会议作用，对于重大事项，均由集体讨论决定。充分发挥职能作用，定期听取工作汇报，严格按照程序办事、按照规则办事，正确行使手中的权力，切实提高担当能力，提高执行效果，自觉接受社会监督。在工作中重点把握采购工作，重点监督招投标、选人用人、资金使用等关键环节。
三、以谈话提醒为抓手，强化抓早抓小
____________把“提醒教育”作为党风廉政建设的常态化活动，加强对部门人员的日常监督，开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，形成民主团结、同心同德、齐心干事的工作局面。抓早抓小，对苗头性问题早打招呼、早提醒、早纠正，督促提醒认真履行主体责任、落实“一岗双责”。
四、以工作落实为抓手，强化工作落实见成效
____________将党风廉政建设工作纳入本部门业务工作中，加强规范经营、送货到户的监管，确保按单送货、按单收款、100%规范送货、100%送货到户，货款做到日清日结；加强对配送人员的安全意识教育，不断提高配送人员的安全防范意识；做好车辆三检工作，防止送货车辆“带病上路”、“带病运行”等异常情况的出现；加强市场走访，正确对待送货客户的意见和建议，及时反馈；发挥职能作用，积极配合和支持纪检监察部门开展工作。
篇二：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
XX国企公司（集团））2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（报告）
报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表XX国企公司（集团）党委，对2023年上半年全面从严治党主体责任的落实情况进行总结报告。
一、责任意识与落实情况
在党委的坚强领导下，公司全面从严治党主体责任意识日益增强。各级领导干部充分意识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，树立了正确的工作态度和行为规范。
各级党委和纪检组织积极开展党风廉政建设和反腐败工作，加强党内政治生活，完善党委全面从严治党主体责任的制度体系。在开展党风廉政教育和反腐败斗争中，采取多种形式，切实增强了全体党员干部的纪律意识和规矩意识。
二、党风廉政建设和反腐败斗争成效
上半年，公司坚持以党建为统领，全面从严治党取得了明显成效。
（一）完善制度建设。公司积极推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度建设，建立了以党委为核心的全面从严治党领导体制，各项规章制度得到进一步完善。同时，加强了监督机制建设，对党员干部进行日常管理和监督，保证了制度的有效执行。
（二）加强教育培训。针对党员干部和全体员工的不同需求，公司开展了形式多样的党风廉政教育和反腐败培训活动。通过集中培训、讲座、宣传等形式，强化了员工对廉洁自律的意识，提高了反腐败意识和能力。
（三）严明纪律检查。公司加强党风廉政建设和反腐败斗争监督执纪问责工作，严格执行党内监督规定，加强违纪查处和惩处力度。加强了日常巡查，及时发现和纠正问题，有效提升了全面从严治党的实效性。
三、存在的问题和下一步工作计划
尽管我们取得了一定成效，但仍然存在一些问题。主要表现在：
（一）一些领导干部的责任担当意识尚未得到充分激发。
（二）一些部门和单位贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的制度不够严密。
（三）一些人员对党风廉政建设和反腐败斗争的认识和理解不深入。
下一步，我们将着重解决以上问题，并制定以下工作计划：
（一）进一步加强领导班子意识形态建设，加强党建工作，提
高领导干部责任担当意识。
（二）完善党风廉政建设和反腐败斗争制度，确保制度的严密贯彻执行。
（三）加强党风廉政教育，提高全体员工的纪律意识和廉洁自律意识。
（四）加大监督执纪问责力度，坚决查处违纪违法行为，加强日常巡查。
结语
上半年，公司在全面从严治党主体责任落实方面取得了一定成效，但仍需要不断努力。我们将继续加强党风廉政建设，坚定不移推进反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态，为公司的发展提供坚强的政治保证。
谢谢！四、加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性
在当前复杂多变的经济环境下，加强党风廉政建设和反腐败斗争显得尤为迫切和重要。首先，廉洁自律和反腐败是党的政治建设的重中之重，是党的生命线和根本保证。加强党风廉政建设和反腐败斗争，能够有效提高党员干部的党性修养和道德品质，促进党内政治生态的健康发展，确保党始终保持先进性和纯洁性。其次，廉洁自律和反腐败是企业经济发展的基础和保障。在市场竞争日益激烈的环境下，企业如果存在党风廉政问题和腐败现象，将严重破坏企业内部的团结和稳定，阻碍企业
的健康发展。第三，廉洁自律和反腐败是社会风气的改善和社会稳定的重要保障。通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，能够有效净化社会风气，促进社会和谐稳定，提高人民群众的满意度和获得感。
五、加强党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施
为了进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，我们将采取以下措施：
（一）加强党委领导，激发干部的责任担当。党委将牢固树立全面从严治党的理念，严格落实党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，提高领导干部的责任担当意识，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）健全制度体系，确保制度执行。公司将进一步完善党风廉政建设和反腐败斗争的制度体系，建立健全具体细致的工作流程和责任制度，确保制度的严密贯彻执行，减少人为因素产生的廉洁问题和腐败风险。
（三）加强教育培训，提高党员干部的素质能力。公司将加大党风廉政教育的力度，开展形式多样的培训和宣传活动，加强党员干部的思想教育和职业道德修养，提高他们的法律意识和道德观念，强化其廉洁自律意识。
（四）加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。公司将继续加大监督执纪问责力度，加强对党员干部和全体员工的日常
巡查和监督，及时发现和处理违纪违法行为，坚决查处腐败分子，形成有效的震慑和预防机制。
六、总结
在上半年的工作中，我们党委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚持以党建为统领，全面从严治党取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续保持战略定力，坚持不懈地推进。下半年，我们将进一步加强党委领导，并制定切实可行的工作计划，努力提高党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为公司的发展提供坚实的政治保证。
谢谢！
篇三：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
2022年国企第四季度全面从严治党主体责任落实情况报告
*党委认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司提质增效高质量发展。
一、开展情况
（一）强化组织领导，压实主体责任。党委书记认真践行第一责任人职责，主持召开党委会*次，研究审议重要事项*项。党委班子成员专题学习研讨了强化全面从严治党加强领导班子建设，推动全面从严治党向纵深发展。落实了全面从严治党主体责任清单，严格履职记实。党委委员每季度汇报了主体责任落实情况。配合集团公司党委对公司党委的巡察，整改工作已取得阶段性成果。
（二）狠抓理论武装，提高政治素养。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，党委中心组学习交流*次，组织开展了《A谈治国理政》第四卷学习宣讲工作，购买书籍*本，及时下发各党支部学习，公司班子成员分别深入所联系党支部学习宣讲《A治国理政》第四卷，各党支部通过“三会一课”、专题辅导、主题党日活动等多种形式开展学习宣讲*次，营造了浓厚的学习氛围。围绕疫情防控、防汛抢险、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发*篇。落实意识形态工作要求，审
批审核登记备案报告会、研讨会等*余次。围绕七夕节、中秋节等节日组织开展了系列活动。
（三）坚持固本强基，夯实战斗堡垒。从严抓好党组织设置，对各党小组设置情况进行全面摸排梳理，合理规范设置党小组。对公司*个党员示范岗、*个党员责任区、*个党员突击队、先锋队建立管理台账，进行分类管理。推进党支部“三化”建设工作，推动创建工作稳步推进。检查指导各党支部作风建设“回头望”自查自纠整改、纪律教育学习宣传月、党建提质增效、解决形式主义为基层减负等*项工作任务完成情况。持续开展“我为群众办实事”主题实践活动，建立了台账，将*建成了“我为群众办实事”示范点。做好发展党员工作，审核报批了*名发展对象，接收预备党员*名。
（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。坚持把政治标准放在首位，建设政治素质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象好的运营管理队伍。在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了干部交流方案，*名科级干部进行交流轮岗。
（五）深化正风肃纪，净化整治生态。开展了纪律教育学习宣传月活动，观看了纪律教育公开课系列公开课以及《潜规则》等警示教育片，组织*余名党员干部前往*市反腐倡廉警示教育基地、*县农商银行廉政教育基地观摩学习，*名党员干部
员工参与党纪党规在线知识测试，平均成绩*分。聚焦重点工作、作风建设“回头望”专项整治、重大节假日、巡察整改等开展监督检查*次。制定了公司开展作风建设专项行动、推进清廉交控建设工作台账，进一步推进作风建设。紧盯中秋节、国庆节等重要节点，对*名关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话，张贴《廉洁过节公开信》*封，发送廉洁过节信息*余条。四季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。
（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。领导班子成员开展督导检查专题调研*次，及时掌握和了解基层单位党建工作、党风廉政、运营管理、安全生产、精神文明、信访维稳等方面的情况。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。
二、存在问题
一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是创新不够，党建活动、廉洁教育等形式还比较单一。
三、下一步工作打算
一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神、党的20th大精神为重点，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会A总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是落实党建主体责任。强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。
三是夯实基层党建基础。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部“三化”建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。深化小微权力清单学习运用成效。常态化运
用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
篇四：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
国企从严治党学习心得体会精选
从严治党就是要严字当头，从严教育、管理和监督党的各级组织和广大党员干部。新形势下深入把握从严治党规律具有十分重要的意义。下面是店铺整理的2016国企关于全面从严治党的学习心得体会范文，供大家参考!国企从严治党学习心得篇1协调推进“四个全面”战略布局，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位。纪检监察机关要贯彻落实好这一要求，切实加强党的纪律建设，为党的各项事业顺利推进提供坚强保证。
第一，要突出纪律“挺在前”。纪律是党的生命线，是管党治党之重器。全面从严治党，涉及党风廉政建设和反腐败工作的方方面面，其中关键要靠党内规则、严明纪律。指出，“纪律不严，从严治党就无从谈起”，“从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出，一些党员、干部对纪律规定还置若罔闻，搞‘四风’毫无顾忌，搞腐败心存侥幸。因此，在纪律上还要进一步严起来”。从党风廉政建设和反腐败斗争的实践看，不良作风和腐败行为背后反映的是党的纪律松弛、规矩不彰的问题。规矩纪律一旦被破坏，党员干部拉帮结派，结成团团伙伙，把自己凌驾于组织之上，必然导致监督失灵、政令不畅、政治生态受损，从而削弱党的战斗力与凝聚力，阻碍事业发展、损害群众利益，危害党的执政地位和执政根基。因此，纪检监察机关要把纪律建设摆在更加突出的位置，作为首要任务来抓，切实把纪律挺在前面，立起来、严起来。
第二，要教育党员“明底线”。底线是不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架。党的纪律是党员不可触碰的底线。从查处的大量违纪违法案件来看，领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始、进而违法。落实从严治党要求，把纪律立起来、严起来，首要的是加强对党员的纪律和规矩教育，让党员明确必须做到的行为规则、明确不可逾越的禁止性规定。要加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员
坚决做到“五个必须”，做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。要抓好党章、党纪条规的学习、教育，使党员干部将入党誓词、“四个服从”、党员义务、党的制度等内化于心、外化于行，在学思践悟中增强纪律性。要加强对党员干部的警示教育和廉政提醒，完善并落实廉政谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题及时拉拉袖子、“咬咬”耳朵，守住廉洁从政底线。
第三，要督促党员“守规矩”。各级纪检监察机关要坚守责任担当，强化执纪监督，督促党员干部讲纪律、守规矩。要加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派，决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违，维护党的政治纪律的严肃性。要加大监督检查和通报曝光力度，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，深入纠正“四风”问题，推动作风建设落地生根。要坚决查办严重违纪违法行为，坚持有腐必反、有贪必肃，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，就要一查到底、决不手软，做到反腐没有禁区、没有特区、没有盲区，让想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要强化从严治党的责任担当。今年要突出问责，坚持“一案双查”，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的，对违反中央八项规定精神、“四风”禁而不绝的，对中央巡视组反馈和移交的问题不整改、不查处的，都要坚决追究主体责任和监督责任。
国企从严治党学习心得篇2通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员干部必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。
从严治党，必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言
行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念，以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。
从严治党，必须从严开展党内政治生活。历史已经证明，不受制约的权力，比然会被滥用，必然导致腐败，党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动，要加强惩治和预防腐败体系制度学习，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。
要加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。
从严治党，必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、省委“六条意见”、黄冈市委“八简两风”和市委“十个严禁、五个严格”要求，从小事做起，严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。
严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意服务于民的党员。
国企从严治党学习心得篇3指出“办好中国的事情，关键在党”，党的执政地位和肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。
从严治党，首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法，是全党必须遵循的总规矩。指出，认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，以党章为武器加强党性修养。“君子之修身，需内正其心，外正其容”，作为党员干部，必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。
从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决
定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。
国企从严治党学习心得篇4全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。
从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内
容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。
从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。
篇五：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
个人收集整理-ZQ●国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益地重要力量.做大做强国有企业，最关键地是深化改革、推进制度建设.●国有企业不全面深化改革，就没有出路.●深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.b5E2R。
●国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.年月日
推动国有企业从严治党之一
全面从严治党
国企尤为紧迫
年月日
推动国有企业从严治党之二
加强党地领导是头等大事
年月日
推动国有企业从严治党之三
管党治党没有特殊
年月日
推动国有企业从严治党之四
深化改革
健全制度
加强监管
推动国有企业从严治党之四
深化改革
健全制度
加强监管
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国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益地重要力量.做大做强国有企业，最关键地是深化改革、推进制度建设.对央企地巡视，要在发现问题地基础上，充分挖掘成果，抽象提炼，找出普遍性问题，促进企业地管理、改革、发展和开放，真正巩固党地执政之基.p1Ean。
国有企业不全面深化改革，就没有出路.党中央高度重视深化国有企业改革，党地十八届三中全会决定对此作出部署，国务院也专门成立了国有企业改革
领导小组，协调推进各项改革措施地落实.但是从目前情况看，国有企业地改革还远没有到位，深化改革地任务依然十分艰巨.巡视发现，国有企业普遍存在制度不
健全、监管不到位地问题，党地领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软.有地企业“三重一大”制度形同虚设，决策成了一把手地“一言堂”、分管领导地
“自留地”；对资产和资金疏于管理，国有财产成了被少数人瓜分地“唐僧肉”；招标采购等制度没有严格执行，有人借重组改制之机混水摸鱼，捞取个人利益.DXDiT。
发现问题只是前提，推动整改才是目地.巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，找出共性问题，提出有针对性地意见和建议，为国有
企业深化改革、健全制度提供参考.国有企业党委要正视巡视组反馈地问题，找出病灶、举一反三，抓紧整改，切实解决问题.要通过改革体制机制，实施组织制度
创新，完善决策机制，确保企业发展地正确方向.深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破
利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.RTCrp。
国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.国有企业党委既肩负管党治党任务，又负有国有资产保
值增值责任.要改革完善企业内部管理，严肃认真执行“三重一大”等各项制度，强化对重点部门和岗位地监管，坚决防止因改革不到位、决策管理不力，导致新地
国有资产流失.任何一个企业地发展都离不开外部监督.现在，巡视监督已经取得一定成效，各级国资委、国有企业监事会地监管也要不断探索、实践和改进.国资
委要履行国有资产保值增值地职责，改进监管方式，健全国有资产资源监管制度，保证党中央关于深化改革地决策部署在国有企业得到贯彻落实.国有企业监事会对
国有企业地日常监督负有不可推卸地责任，必须结合巡视发现地问题，认真反思以往工作为什么不到位，研究制定加强监督地对策和措施.5PCzV。
国有企业地具体情况千差万别，但是所肩负地历史责任都是相同地.要抓住巡视整改地机遇，把思想统一到全面从严治党地要求上来，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障.jLBHr。
推动国有企业从严治党之一
全面从严治党
国企尤为紧迫
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党领导下地国有企业是全面建成小康社会地重要力量，是中国特色社会主义地重要支柱，是公有制为主体地经济基础地重要体现.全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党地主体责任.xHAQX。
落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫.对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现地问题，再次印证党中央对
形势地判断是完全正确地，全面从严治党任务十分艰巨.巡视发现，有地企业党组织贯彻党地路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党地组织原则，用人不守
纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”.中央八项规定颁布后，有地仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子
公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼.权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打
着建立现代企业制度地旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物.更为严重地是，利用掌握地国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部.LDAYt。
透过现象看本质，窥一斑而见全豹.国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不
力，领导干部忘记了自己管理地是党领导下地国有企业，党地观念淡漠、组织涣散、纪律松弛.在党要管党、从严治党方面，离党中央地要求还有很大差距.全面从
严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任.要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任.企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为.对责任落实不力、造成严重后果地要严肃问责.Zzz6Z。
发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题.要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在地问题要辩证地看、历
史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全.改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过地路，为国家经济社会发展作出了
重大贡献.没有国企地支撑，改革发展就不可能取得今天这样地成就.要用辩证唯物主义和历史唯物主义地观点去看待问题.多年前“知青”返城，不少是“顶
班就业”，有地配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中地遗留问题.只有把历史搞清楚，看到演变地过程，才能认清现实，找准症结、对症下药.dvzfv。
坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本地是要在深化改革中加强党地领导.要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党地建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展.rqyn1。
推动国有企业从严治党之二
加强党地领导是头等大事
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坚持和加强党对国有企业地领导是重大地政治原则.实现国有企业改革发展地目标，解决国有企业积累地种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党地领导，把加强党地领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好.Emxvx。
巡视央企发现地问题，从根本上讲是党地领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党地路线方针政策未能得到有效
贯彻.问题地症结还是在于企业党组织自身.在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有地党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部地地方；有地把
党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会.党地观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风
格与共产党地理想信念宗旨风马牛不相及.有地干部颠倒了个人和组织地关系，认为成绩都是自己干出来地，忘记了首先是党给地机遇和信任；有地干部严重违纪违
法，在被查处后反思说，自己基本上没有党地观念，没开过一次党地会，从来没感觉到身边还有党组织存在.这怎么了得！这么大一份国有资产地家当，党任命地干
部，竟然感觉不到党组织地存在.不难想象，党地领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！SixE2。
在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党地领导，而不能削弱党地领导，更不能放弃党地领导.无论是深化改
革，还是加强监管，都必须在党地领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩.在中国，离开了党地领导，就不叫央企、不叫国有企业.国企负责人哪个不是
先接到党内职务地任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续.国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党地干部，首先要履行管
党治党地职责，把国有企业党地建设鲜明地抓起来.对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚.6ewMy。
加强国有企业党地领导，要体现在实实在在地行动上.党地领导是具体地，有程序保障，也有内容要求，依据就是党
章党规党纪和党地理想信念宗旨、路线方针政策.国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党地领导与企业发展对立起来.不折不
扣贯彻党地路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实.央企要切实解决好巡视发现地问题，深入研究加强党地建设地具体措施，以
高地标准、严地要求，建好班子、配好干部、抓好队伍.说一千道一万，就是要把党地领导真正体现出来，保证国有企业发展地正确方向.kavU4。
在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心.国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党地领导这个中国特色社会主义地最本质特征，保证企业在正确地轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长地物质和精神文化需求.y6v3A。
推动国有企业从严治党之三
管党治党没有特殊
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党领导下地国有企业和金融机构是以公有制为主体地经济基础地重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就
只强调企业地经济属性、市场属性，而把党地领导放在一边，忘记党性原则和政治立场.从严治党，国企不能例外.要唤醒国企党员干部地党章党规党纪意识，同样
把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底.M2ub6。
党章规定：“党地纪律是党地各级组织和全体党员必须遵守地行为规则.”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊
性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐地车子能好一些？有地说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所
变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织地主体责
任和监督责任单独出个规定，列一个清单.诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”.0YujC。
企业地行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊.国企负责人不仅是企业地管理者，更是企业党组织地负责人.既
然是党任命地干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党地领导，贯彻中央地精神，这是基本原则、基本常识.中央给予央企负责人地政治待遇是很高地，中央委员、候补委
员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办地各类学习研讨班，央企负责人都参加.反过来，有地同志却有意或无意间淡漠了党地观念，弱化了党地领导，希望从
严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板.落实中央八项规定精神已经两年多了，但有地企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出；在群
众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外；对中央巡视组反馈地意见、提出地整改要求，竟采取敷衍对付地态度.如果只要待遇、享
乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党地干部吗？！eUts8。
全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一
寸不让.坚持党地领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准.中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在
哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党地组织、党员和党地干部，就得按党章和党地规则办事，中央制定地路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党地
纪律和规矩也都必须遵守.sQsAE。
巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务地宗旨意识确立起来，把党地先进性纯洁性体现出来.只有这样，国企地改革和发展才能得到广大人民群众地支持和拥护.GMsIa。
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篇六：国企领导干部全年从严治党的总结汇报
houghts&Culture思想·文化压实国企党委书记全面从严治党第一责任□?段乔红党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党发表一系列重要讲话、做出一系列重要论述，为新时代推进党的建设新的伟大工程提供了根本遵循，牵住了全面从严治党的“牛鼻子”。目前中央企业仍然存在推进全面从严治党战略部署不够深入、落实全面从严治党主体责任不够有力的问题。结合学习中国石化《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，笔者认为，国有企业落实全面从严治党责任，关键是要压实党委书记第一责任。全面从严治党是一个责任体系全面从严治党责任，既是党委集体责任与班子成员具体责任的有机统一，也是一级党组织整体与其若干组成领域的有机统一，集体责任和具体责任不可割裂，整体责任和领域责任不能分开，是一个完整的责任体系。对于中央巡视指出的落实全面从严治党主体责任不够有力问题，应着力加强责任体系建设，从制度上解决有的书记履行第一责任原则性不强、有的班子成员抓分管领域全面从严治党意识不强、有的企业向下传导压力不强等问题。要党委抓、书记抓、各有关方面一起抓，一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管、和弦共振的良好格局。要坚持主体责任和具体责任一起抓，把主体责任分解落实到责任链的每一环，调动各方面责任人唱响“大合唱”，而不是自己唱“独角戏”。党委书记是责任体系关键一环党委书记作为全面从严治党第一责任人，起着连接上下、协调左右的重要作用，是全面从严治党责任体系关键一环。党委书记第一责任如果不过硬，落实全面从严治党责任就会“中梗阻”。党委书记必须树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是742020/07中国石化渎职”的理念，把抓好党建作为最大政绩，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”，不能当“甩手掌柜”。要强化“第一角色”意识，组织落实班子全面从严治党集体责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。要支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。把党委书记第一责任落到实处要强化“第一任务”。作为党委书记，无论是“一肩挑”还是党政分设，都要把抓好党建作为分内之事、应尽之责，作为自己的“第一任务”。要坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，切实以改革发展成果检验党建工作成效。要善于抓政策统筹、抓资源整合、抓力量配置，调动各方面积极性，形成党建工作整体合力，深入推进全面从严治党，推动党的领导融入公司治理各环节，保证党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。要坚持“第一标准”。要以讲政治为第一标准，以新时代党的建设总要求为遵循，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明践行“两个维护”。坚持以政治建设为引领，统筹做好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败、制度建设等工作，切实加强对统战和群团工作的领导，把全面从严体现到党的建设各方面。要做好“第一示范”。要发挥头雁作用，带头遵守党章党规党纪，从严落实党内政治生活要求，严格执行民主集中制，自觉参加双重组织生活；带头建立党建工作联系点，经常深入基层调查研究，开展示范党支部创建；带头落实中央八项规定精神，遵守廉洁
houghts&Culture思想·文化以“352”模式提升基层组织力□?周?瑾基层党组织是党执政大厦的根基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。润滑油华东分公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把政治建设作为“生命线”，以提升组织力为重点，采用“352”模式把每条战线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位，着力打造基层党建区域联动整体提升的党建格局，努力实现组织有活力、党员作用强、群众得实惠的目标。序化明确支部分类定级工作的总体思路、主要任务、实施阶段、工作内容、责任单位和督查单位等6个方面11条分项。优质化搭建基层支部班子。该公司党委认真落实“双向进入、交叉任职”的要求，建强支部堡垒核心，现职党支部书记中80后青年干部占比达40%，懂党务、懂业务的复合型党支部书记占比75%。依托支部分类定级工作平台，开展支部之间的帮扶带教。实施“支委+团队”工作法，以支委为带头人，组建20个专项团队，发挥基层工团负责人、“三长”和青年优秀骨干作用，构建“大政工”格局，力争“一支部一品牌”“一支部一示范”。系统化推进党建阵地建设。按照“一推行六统一”标准强化党支部基础痕迹化，推行支部工作月清单，统一制定编发党群月度要点，统一建立健全“三册八盒两版”，统一发放党费交纳记录册，统一规定党建工作实证化要求，统一规范各类记录和归档材料，统一实施负面清单管理，确保各项工作要求落到实处。各党支部党员活动室实现一旗、一词、一图、一公开，凸显阵地建设的党性和宣传教育的灵活性。常态化推进党员教育。党委注重强化党员的党性意识教育，强抓“三会一课”制度落实，以党群月度计建立三级“党建班长制”，压实党建责任链条该公司党委坚持落实领导干部负责制，建立三级“党建班长制”，即党委书记为分公司党建工作第一责任人，领导班子成员为分管领域党建督导员，党支部书记为基层支部责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。公司党委书记与班子成员和党支部书记逐个签订党建工作责任书，支部书记与党员一对一签订责任区承诺书。建立健全班子成员基层联系点制度，切实履行党建工作“一岗双责”。支部书记作为基层支部责任人，带领支委严格落实“7+1+X”党建制度体系，依照24条硬指标执行硬任务。推进“五化”标准管理，力保党建目标落实落地规范化执行党建制度清单。公司党委以表单化、程从业规定，做到干净干事，在党员干部中树立威信。要把推动履行全面从严治党责任落地作为分内之事，督促班子其他成员落实“一岗双责”；统筹用好党建考核、述职评议等手段，督促所属单位党组织书记认真履行全面从严治党责任。要增强“第一本领”。要把提高政治素养放在第一位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话指示批示精神作为“第一议题”“第一课程”，用党的创新理论武装头脑，从中寻找解决问题、推动工作的“金钥匙”。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，在实践中提高，切实成为行家里手、内行领导。要注重用党建方法、党建资源、党建力量、党建优势推动中心工作，积极探索方式载体创新，促进党建工作与生产经营深度融合互促。（作者单位：集团公司党群工作部）2020/07中国石化75
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