篇一：加强和改进党对国有企业的领导和建设重要性的认识
试论加强党的领导对国有企业改革发展的重要意义发布时间：2023-01-15T08:15:09.207Z来源：《建筑实践》2022年9月18期
作者：
杨叶青[导读]党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用
杨叶青
中国化学工程第十六建设有限公司
摘要：党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持党的领导是新时代党的建设的核心内容和现实迫切要求，国有企业党建工作是党的建设工作的重要组成部分，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企党建只能加强，不能削弱。党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失，助力国有企业建设成长成为世界一流企业，在国民经济中的主体地位不断加强。
关键词：党的领导
国有企业
重要意义一、高度认识党的建设对于国有企业改革发展的重要意义
（一）坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的内在本质要求。
党的二十大报告指出，要全面加强党的领导，确保党中央权威和集中统一领导，确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持党的领导是新时代党的建设的核心内容和现实迫切要求，国有企业党建工作是党的建设工作的重要组成部分，是党的领导在国有企业得到坚决贯彻的根本途径，是坚持党的领导在经济领域的重要组成部分。要把党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业贯彻落实下去，必须加强党建工作，这是国有企业经济属性和政治属性的本质要求。在新的历史时期，全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是党的中心任务，加强党的建设、推进国有企业改革发展与党的中心任务同频共振，与人民群众对美好生活的向往同向共进，这也是国有企业必须肩负起的光荣使命和历史责任。
（二）坚持党的领导、加强党的建设是国有企业全面深化改革的根本保障。
深化国有企业改革，提高效率、增强活力，发展壮大国有经济，是坚持和完善基本经济制度的根本要求，也是坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，在当今世界经济的激烈发展竞争中，企业发展面临的竞争压力越来越大，全面深化改革的步伐须臾不能放松。党的十八大以来，在习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的指引下，党的建设在国有企业的强化使得国有企业在防范风险、规范公司治理、建设更加符合中国特色社会主义新时代要求的国有资产管理体制、现代企业制度和市场化经营机制等层面发挥了充分保障作用。
（三）坚持党的领导、加强党的建设是促进国有企业高质量发展的必然要求。
国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。只有在党的全面领导下，国有企业才能更好地把国家利益、企业利益、群众利益统一起来，始终保持“国企为民”的价值追求和人民属性，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失，同时推动国有企业努力建设成为世界一流先进企业，更好地发挥国有企业在国民经济中的“压舱石”和“顶梁柱”作用，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为经济社会发展作出新的历史性贡献，二、强化党的建设引领国有企业高质量发展重要路径（一）强化思想引领。
国有企业党组织要将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到企业发展的全过程，充分发挥思想政治工作目标导向、价值导向、舆论导向作用，凝心聚力促发展。深入学习贯彻党的二十大报告精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的系列重要论述精神，在真作为中担使命，在找差距中补短板，在抓落实中见成效，全面深化国有企业各级领导班子思想政治建设，坚持重大决策由党组集体研究决定，重大事项必须向党组会议报告，切实发挥党组领导核心作用。落实全面从严治党主体责任，建立完善党建工作责任制，强化党建工作考核，以考核落实责任，推动全面从严治党向基层延伸。督促指导各级公司修订完善公司章程、党委会议事规则和“三重一大”决策等基本制度，把党组（党委）会议研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置条件，全面落实党组织在公司治理中的法定地位，确保党组（党委）的领导核心和政治核心作用有效发挥。（二）完善公司治理结构
坚持党的领导融入公司治理体系这个原则，在体制机制上深度融入，坚持运用中国特色现代国有企业制度建设的重要成果，不断创新体制机制。贯彻两个“一以贯之”，在完善公司治理中持续加强党的领导，厘清各个治理主体权责边界，建立形成权责法定、权责透明、协调运作、有效制衡的公司治理机制，全面完成“党建进章程”。工作，构建“三清单一流程”，实现了党的领导融入公司治理于法周延、于事简便。认真落实“三重一大”事项前置研究，完善《党委决策事项和前置研究讨论重大经营管理事项清单》，制定“三重一大”事项决策流程,完善“三重一大”事项报告和监督制度，为国有企业改革发展指引航向。
（三）强化基层党组织建设
坚持建强基层组织不放松。按照“三个基本”要求，加强基层党组织建设，落实“四同步、四对接”原则，重点抓好基层党组织建设，着力解决“有党员无组织”问题，实现党的组织和党的工作全覆盖，推进基层党组织全面进步、全面过硬。选优配强基层党支部书记，加大党务干部、党支部书记轮训力度，把党支部书记作为企业复合型人才的重要来源。严格执行党建工作规范，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，真正把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为企业改革发展提供充分的组织保障。（四）健全市场化经营机制
根据国企改革发展要求，按照新时代好干部五条标准和国有企业领导人员二十字要求，坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制作用
相结合，着力培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。创新用人机制，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，构建三能（管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减）管理机制，同时通过推行经理层任期制和契约化管理，加快经理层从传统“身份管理”向市场化“岗位管理”转变，健全市场化机制，打造高素质专业化干部人才队伍、提升企业经营活力。
（五）党建与经营生产有机融合
企业要做大做强要必备核心竞争力，也是企业之间开展竞争的核心要素，国有企业要努力成长具有全球竞争力的世界一流企业，才能更好地发挥在国民经济体制中的重要作用，要全面加强国有企业党的建设，充分发挥党组织的指挥和引领作用，鼓励国有企业以市场为导向持续加大研发投入，突破和掌握一批关键核心技术，培育一批高附加值的尖端产品，打造一批国际知名的高端品牌，形成一批引领全球行业技术发展的领军企业，在市场竞争中占据更加有力的地位。积极以活动为载体，推进党建工作与生产经营深度融合，国有企业党建工作不应与企业经营生产相互脱离，应该是有机结合，国有企业要充分发挥党建特色，围绕自身体制机制和业务优势，通过多种多样的特色活动将党建与企业品牌建设，企业文化发展有机融合，以先锋党建引领国有企业发展，塑造独特的竞争优势。（六）坚持从严治党
始终坚持严的主基调，把党要管党、全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。压紧压实两个责任，以党组主体责任、纪委监督责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”“四责协同”落实管党治党责任。强化政治监督，发挥巡视利剑作用，推动内部巡视巡察。坚决反对形式主义、官僚主义，以钉钉子精神严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在企业改革发展过程中更好地发挥党的领导作用。参考文献：[1].中国共产党第二十次全国代表大会报告[R][2].刘国强.全面深化改革背景下国有企业党建工作的研究[J].企业党建.（2022）03-088-03[3]卢纯，坚持党的领导、加强党的建设、为国有企业改革发展固本培元[J],人民网
[4].梁缉永,加强企业党建工作、推动国有企业改革与发展[J]．经管学苑
[5].陈凯龙.强“根”固“魂”发挥国有企业独特优势.党建参阅
[6].刘绍勇.以高质量党建引领国有企业高质量发展[J].求是：2021(20)
篇二：加强和改进党对国有企业的领导和建设重要性的认识
浅谈加强和改进国有企业党建工作的重要性
浅谈加强和改进国有企业党建工作的重要性
摘
要：国有企业是国民经济和社会发展的支柱。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进国有企业党建工作，促进国有经济的发展和壮大，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
关键词：国有企业
党建工作
以人为本
一、提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；
党建工作是精神文明建设，是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，在逐步形成和建立起电力市场运作机制的过程中，现在或将来，每个企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。江泽民同志曾明确告诫我们：“愈是深化改革，扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”[3]。
这是对党建思想政治工作重要性的精辟论述，也是我们搞好党建思想政治工作的基础和动力。因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
二、国企党建工作面临的主要问题及原因分析
思想认识"淡化"。一是重经济，轻党建。少数企业及其主管部门对党的工作重视不够，措施不力。有的企业把抓党建工作与生产经营对立起来，认为"企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了，加强党的建设干什么"。二是重经理、轻书记。在企业干部配备上，搞"强弱搭配"，甚至视书记岗位为二线。三是重改革，轻教育。注重改革的进程，而轻视职工的思想教育。有的党员认为自己一夜之间由"领导阶级的一分子"变成"被抛弃的孩子"，失落感和抱怨抵触情绪较重，从而对党组织失去信心。
党组织作用"弱化"。企业党组织的政治核心作用难以体现，难以参与企业重大问题决策，难以参与管理人员的选拔、任用和管理，难以对企业行政领导干部实行有效的监督，出现了"围绕经理转，书记靠边站"的现象，凡事都由法人代表说了算，党组织成了附庸，致使部分企业党组织工作"看经理脸色行事"。党组织开展工作"一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响"，党组织面临"一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌"的尴尬境地。还有一些党组织面对大量的矛盾，尤其是涉及职工切身利益的一些热点、难点问题，或不闻不问，或束手无策，从而失去了职工群众的信任。
党员教育管理工作"退化"，许多不仅"三会一课"制度无法坚持，就是民主生活会、民主评议党员、召开党员大会推选党代表等一些重要的党内活动也开展的不好。还有不少党员与企业解除劳动关系后，该转的组织关系本人不愿转，仍留在企业，还有的转出组织关系就放在口袋里，出现了党员"丢失"现象。在这一过程中，经常出现党员教育管理工作的"真空"。
企业党务政工队伍"软化"。一些国有企业在改革时，党群部门机构和人员成为撤并的首选对象，出现了党委书记、纪委书记、工会主席"一肩挑"等身兼多职现象。一些党群部门被撤掉或合并，在待遇上也是"政厚党薄"。相当一部分政工党务人员感到自己低人一等，因而
不安心党务工作，致使一些能力强、素质好的党务工作者转行，党务部门成了安置老弱病残和富余人员的场所，出现了党务工作者整体素质下降的趋势。
三、加强和改进国有企业党建工作是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的重大任务
党的十七大报告提出了以改革创新精神全面推进党的建设的论断，这对加强和改进国有企业党建工作提出了新的更高的要求。国有企业是国民经济和社会发展的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础；国有企业党组织同党的其他基层组织一样，是党的全部工作和战斗力的组织基础。我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识加强和改进国有企业党建工作的重大意义。应结合开展科学发展观教育活动，切实加强和改进国有企业党建工作，主要就是充分发挥党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，培育“四有”职工队伍，把广大职工的积极性调动好、保护好、发挥好，推动国有企业改革发展稳定，把国有企业做大做强，从而夯实和强化党执政的经济基础、组织基础和群众基础。
四、以人为本，加强党对企业的政治领导，建设和谐企业
加强对企业思想政治工作和精神文明建设的领导。要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。坚持先进文化的前进方向，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创建活动，为企业物质文明发展提供精神动力。充分利用文化的渗透功能，以丰富多彩、形式多样、员工喜闻乐见的文体娱乐活动为载体，春风化雨，寓教于乐，陶冶员工情操，净化员工心灵，树立员工爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德风尚，建设“四有”职工队伍，形成健康向上、文明和谐的良好文化氛围，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施企业文化建设战略，培植企业的经营哲学和价值观，培育具有时代
气息、健康向上、各具特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。要努力维护企业和社会稳定，科学把握企业改革力度和发展速度，充分考虑职工群众和社会的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。企业党组织要深入细致地做好企业改革进程中的思想政治工作，努力解决职工面临的实际困难，使广大职工群众理解、支持改革，积极参与改革。
加强对工会、共青团等群众组织的领导，在保障职工民主权利、维护职工利益方面发挥更大的作用。坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。要探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。要认真贯彻《中华人民共和国工会法》，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策必须及时向职工代表通报，企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。建立职工董事、职工监事制度。要深入开展厂务公开和党务公开工作。进一步健全厂务公开和党务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开和党务公开的内容和方式，提高厂务公开和党务公开的实效。要依法治企，认真贯彻《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法保障和维护职工的合法权益。探索完善维权和帮困救助工作机制，注意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施。近几年来，我集团各子公司积极组织职工济难基金，筹集资金，较好地帮助职工特别是困难职工解决工作生活上的实际困难。
五、以人为本，以人为中心构建企业形态和结构，建设和谐企业
实施有效的人本管理，形成以人为本的工作格局。要把以人为本与企业发展密切结合起来，既不能离开以人为本谈企业发展，也不能离开企业发展谈以人为本，而是要使两者相互交融，相互促进。应当着眼于人的全面发展，以尊重人为出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等六个方面的工作制度，达到凝聚人心，实现员工和企业共同发展的目的。
总之，我们应辩证地看待社会主义市场经济对企业党建工作所带来的影响，进一步坚定抓好国有企业党建工作的信心，进一步加强和改进国有企业党建工作。
参考文献：
[1]张声雄.如何创建学习型组织[M]北京：中国社会科学出版社.20XX.
[2]人民日报（第3版）[N]20XX-03-17.
[3]中共中央政策研究室，中共中央文献研究室.江泽民论加强和改进执政党建设[M]北京：中央文献出版社研究出版社.20XX.
[4]编写组.学习江泽民同志关于社会主义精神文明建设的论述[M]北京：中共中央党校出社.1996.
[5]盖军.中国共产党80年历史简编[M]北京：中共中央党校出版社.20XX.
篇三：加强和改进党对国有企业的领导和建设重要性的认识
加强和改进国有企业党的建设工作的重要意义、指导思想、总体目标
1、加强和改进国有企业党建工作的重要意义;国有企业是国民经济发展的重要支柱,是推进我区越式发展和长治久安、全面建设小康社会的重要力量,是我们党在西藏执政的重要基础;加强和改进国有企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是适应社会主义市场经济,建立具有中国特色现代企业制度的本质要求,是深入贯彻落实科学发展观,推动国有企业转变发展方式,提升核心竞争力,实现国有企业科学发展和国有资产保值增值的根本保证,是引领国有企业坚持社会主义方向,积极承担经济责任、社会责任和政治责任,坚决反对分裂,维护祖国统一和民族团结,促进社会和谐稳定的必然要求,是激发各级党组织和广大生机活力,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性和纯洁性的迫切需要;2、加强和改进国有企业党建工作的指导思想;高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻中央关于西藏工作的指导思想和方针政策,坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子,围绕做大做强、加快培育具有特色的“四优四强”经营业绩优、公司治理优、结构布局优、企业形象优；人才队伍强、资源配置强、风险管控强、创新能力强龙头企业目标,牢固确立企业党组织的政治核心地位,建立健全党组织发挥政治核心作用的领导制和工作机制,把党组织
的政治优势转化为企业的核心竞争力,为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证;3、加强和改进国有企业党建工作的总体目标;把企业党组织建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的组织者、推动者、实践者,建设成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的政治核心和战斗堡垒、围绕国有企业改革发展总体思路和稳定工作总体要求,建立健全企业党组织抓党建,书记对党建工作负第一责任、行政领导“一岗双责”的责任机制,形成合心、合作、合力的党建工作大格局;
篇四：加强和改进党对国有企业的领导和建设重要性的认识
党建新风新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考佟 飞（中铁建大桥工程局集团第一工程有限公司，辽宁 大连 116300）摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。”国有企业作为国家经济建设的基石具有不可替代的地位，在国民经济中发挥着举足轻重的重要作用，作为国有企业的党组织既要贯彻执行中央路线、方针发挥政治核心作用，同时，还要围绕生产经营为企业提供有力组织保障，面对当今复杂多变外部形势，持续加强国有企业党的领导势在必行。关键词：加强；国有企业；党的领导坚持和加强在国有企业中党的领导，是建设有中国特色社会主义的基本要求，是保证中国长治久安的重要基石。的国有企业管理，更不能一味迷信西方的现代企业制度。从所有制的角度来看，国有企业是最彻底的公众公司，是归属于全社会国民的，这一点即使是欧美股票市场的上市公司也不能比拟的，这是产权理论所能证明的。我们完全应当、也能够理直气壮地宣示我们的优势，占居为全民的利益而奋斗的高地。那种把国有企业定义为国家所有的概念是不清晰的。国家是包括了国土、国民、文化、政府四个要素，这其中只有国民才能承担起所有者的角色。我们不能把国有企业归属于国土，也不能归属于文化，而政府是代表国民管理国有企业，其本身并不能成为国有企业的终极所有者。也许有人会以改革开放前国有企业僵化、没有活力为由，否认党领导企业的效果，这是没有深入辨清矛盾问题的根源。早期的国有企业没有活力，最根本的原因是计划经济体制，是用行政管理企业的行为而造成的结果，而绝非是党的领导的问题。计划经济是管理方式问题，而非管理者本身的问题。换言之即使是私营企业采取计划经济的模式，同样也必然地造成没有活力的结局。一、国有企业党的领导是中国共产党领导地位在社会经济活动中领导地位的具体体现党在国有企业基本活动中的领导具体化，就是要把党的领导融入到企业的具体行为中，只有这样，才能通过国有企业的行为去影响、引领、带动整个社会的经济活动向党所指引的方向前进。在过去时期中，许多国有企业在日常生产经营中普遍存在着党政分离、把党的作用局限在党建的范围内，使得部分员工片面感受到企业中党组织处在什么位置不是很清楚；总感觉企业的管理是管理，党建是党建，两者是互无关联的；党的方针路线政策难以在企业中具体落实。十八大以来，习总书记说持续加强国有企业党的领导就是强调党组织在企业中的地位，这个地位不仅仅是口号，更应该是行动。也就是要具体化，没有具体化，没有具体举措，实际上就是党的领导虚化。因此，党组织的政治领导力必须在国有企业中叫响，要理直气壮地说，理直气壮是讲。二、党组织对国有企业的领导具体内容党组织对国有企业的领导具体有哪些内容，我认为至少应包括以下几个方面：（1）战略引领。这种引领，就是要结合具体特定企业的实际，根据中央提出的方针政策，落实到企业的发展战略和布局中。（2）贯彻执行。全面落实党章对我党民主集中制、群众路线、批评和自我批评等基本原则在企业中的执行。这些原则既是党的基本要求，也是中央对国有企业发展的基本要求。从历史的唯物主义讲不应该存在此一时彼一时的变通，只有根据时代的发展而不断的完善进步，才是符合历史发展的定律。不落实这些要求就是没有遵循党章，就是没有履行党组织的基本职责。（3）紧密联系群众。自建党以来，我们党的立足之本就是密切联系广大群众，在国有企业中，党组织的核心作用就是服务全体员工，深入联系群众、倾听群众呼声、维护群众利益、帮助排忧解难。四、党的治党原则与企业法人治理原则是可以统一的，也是必须统一的当今主流经济学中对法人治理的概念主要体现在以法定原则、职责明确、协调运转、有效制衡为基本特征的治理体系。中国共产党作为马克思主义政党，严明的政治理想、组织原则、道德要求、管理规则，与企业法人治理结构是高度一致的，两个原则高度一致的体系正是因为有高度融合的基础才得以实现的，从这个角度考虑，我们党的治党原则和现代企业管理中的法人治理原则是辩证统一的。如果我们深入剖析，就不难发现，党的众多方针政策与企业的管理思想、体系在本质上是完全相通的，许多现代企业管理思想只是在体系构架上、语言表述上更符合人们在管理企业时的应用。我们应该把在革命和建设中积累的经验与方法，与企业的管理紧密结合起来，完成从革命的经验向执政的经验转变，从战争的经验向管理的经验的转变，相信也没有哪个国家能够顺利完成，欧美国家的企业管理同样也是走过了漫长的道路才有了后期的一系列成功。三、国有企业是政治与经济统一的组织，是政治经济组织随着改革开放的春风吹入祖国大江南北，要实现独立富强的中国梦，我们不能简单地用西方的经济组织概念来套用中国五、国有企业党的领导完全可以通过国有企业党的建设作者简介：佟飞（1973— ），男，满族，辽宁大连人，高级工程师。主要研究方向：党政建设。142党建新风来具体实现党的领导是党建的根本目的，党建是加强党的领导的基本保证，这是党的领导与党建在国企中的基本辩证关系。我们要明确党建的基本目的，这样的党建就有的放矢。要在“三重一大”、组织建设、制度建设、思想建设方面确立党的领导在这些企业行为中的领导地位，有位才有为。结合企业特点加强党的建设，是加强党的领导地位的保障。党员是党的基本组成，党员的思想、修养、能力决定了能否在企业中真正担当得起领导地位的重任。只有党员的思想、修养、能力到位了，才能赢得广大职工的尊重、信任和拥护，才能团结职工做好企业。党的领导地位既是法定的，也是需要让职工从内心去认同、拥护的。监督机制漏洞很大，这个漏洞已经不是内部监督所能解决的，而是要真正实现精准的、有效的、及时的外部监督。外部监督的主体设计已经是迫在眉睫，在现有党内监督的基础上，我们要善于利用外部监督手段，持续加强和改进我的党的管理。七、要更好地认识国企的地位和作用做优、做强的理念如何落实，事关国企的长期稳步发展。片面强调做大，往往适得其反。国有企业应当是国民经济的稳定器，以维护国家稳定、关注国计民生、贡献合理利益、保障国企职工为根本。这样的四位一体是不能分割的，只强调某一个方面，都会造成许多风险。国企应当是建设“百年老店”，应当是在党领导下传承优秀的企业传统，真正成为国企职工的“家”，真正成为社会认同的国企。这些都是党的领导的着力点，是党的使命。六、要构建国有企业党的组织与企业法人治理结构的新型关系，是解决当前国企问题的总根源党委、董事会、监事会、管理层，要真正实现权力与责任、管理与监督、内部与外部的清晰界面。一是有权就必须有责，有责也必须有权。集体领导与权威集中都是可选项，不应当过于强调某种形式的优劣。具体采取哪种方式，既与企业所从事的业务有关，也与领导干部的职业操守、个人特长有关，关键是对症下药、因人而异。二是抓好关键少数。选拔什么样的人担当企业领导，在很大程度上决定着企业的前途和命运。制度是外因，人的因素是内因，这个我们要有清醒的认识。制度的执行在于人，脱离了这个，制度就是形式而已。三是抓好内部与外部的监督。实践已经证明，我们的八、结语习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。只要持续加强党对国有企业的领导，才能是我们的国有企业做强做大做优。参考文献：[1]翟志强.建筑施工企业党建工作浅析[J].管理观察,2016(03):93-95。[2]赵红才,石桂容.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].企业科技与发展,2015(3):93-95。[3]江沛莹.加强新时期国有建筑企业党建工作的思考[J].现代经济信息,2015(10):72-73。（上接第141页）上，与学员开展讨论和研究，从而增强马克思主义的说服力。最后，必须要不断完善党校教学，推进中国马克思主义大众化，党校教学有着相当的复杂性，受到多种影响因素的影响，我们必须要综合分析各种类型的影响要素，并且取得一个平衡点，全力推进党校教学质量的提升，推进中国马克思主义建设的大众化，要关注教育主体客体与中介的结合与优化，从而有效开展工作。点宣传和普及毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等等，必须要真正做到理论联系实际，在讲解马克思主义的同时，强化道德实践，让学员更加深刻、系统的把握最新理论成果。要构建一支专业的授课队伍，对马克思主义理论进行研讨和解读，不断丰富和充实党校教学内容，从多个角度开展教学，真正提高学员们的学习兴趣，全方位的提升其思想道德修养。在开展课程的时候，要结合现实基础和时代背景，深刻把握党和国家的方针政策，并且作出科学合理的解读，从而最大程度的展现马克思主义的魅力，这也能够从根本上坚定广大领导干部的马克思主义思想，鼓励他们更加积极的投身于社会主义伟大实践。（三）提高党校教育主体素质，发挥主导作用在党校教学建设过程中，教师处于教学活动中的主体地位，能够有效主导课堂的建设方向，与此同时，教师质量的高低将会直接影响到马克思主义大众化开展的好坏，因此，加强教师素质建设、发挥其主导作用已经成为了一项非常重要的研究内容。大体上而言，党校教师必须要具备较高的政治思想，要充分认知到自身所肩负的重要责任，一心一意投身于马克思主义课程建设之中，忠于党的教育事业，忠于马克思主义，遵纪守法，规范自身的言行举止，恪守职业道德，为人师表，有较强的大局意识，善于从整体角度看待问题、分析问题、深入理解问题，从而更好的为学员进行讲解。其次，党校教师必须要具备高端的业务素质，能够深入理解马克思主义，并且基于党和国家的方针和政策开展授课活动，充分了解社会热点和难点，争取做既懂理论又懂实践的优秀专家。最后，党校教师要重视科研工作在日常授课的基础上多讲精品课程，多出精品著作，从而为社会中的党员工作者提供更加优秀的精神食粮。三、结语总而言之，中国马克思主义大众化是一项非常重要的工作内容，党校的相关教育工作者必须要不断完善教学策略，革新教学手段，不断提升自身的教学素养，加强对于马克思主义的理解和研究，从而更好的开展课程，有效推进中国马克思主义的大众化会我国的社会主义现代化建设贡献一份力量。参考文献：[1]李尚旗.一部有助于推进高校当代中国马克思主义大众化的新著——评《当代中国马克思主义大众化的实现路径研究》[J].当代广西,2020(06):63.[2]丁冉.互联网视域下马克思主义大众化的传播途径——评《网络境遇中当代中国马克思主义大众化传播问题研究》[J].中国广播电视学刊,2020(03):128.[3]聂家华,赵开开.关于推进农村当代中国马克思主义大众化的思考[J].山东农业大学学报(社会科学版),2019,21(01):128-133.（四）丰富教学客体的内涵为了更好的实现中国马克思主义的大众化，我们必须要重143
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